cr\u00e9e les conditions optimales pour un s\u00e9minaire productif et m\u00e9morable.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_css_free_form=\u00a0\u00bbh2 {|| text-transform: uppercase;|| color: #0097b2;||}||||h3 {|| color: #0097b2;||}\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Les diff\u00e9rents types de s\u00e9minaires de travail et leurs objectifs sp\u00e9cifiques<\/b><\/h2>\n
La diversit\u00e9 des <\/span>formats de s\u00e9minaires<\/b> r\u00e9pond aux multiples besoins des entreprises modernes, chaque type visant des objectifs particuliers selon le contexte organisationnel et les enjeux du moment. Il faut dire que cette vari\u00e9t\u00e9 permet d’adapter parfaitement l’\u00e9v\u00e9nement aux<\/span> attentes sp\u00e9cifiques de chaque structure<\/b>.<\/span><\/p>\nS\u00e9minaires strat\u00e9giques et de direction<\/b><\/h3>\n
Les <\/span>s\u00e9minaires strat\u00e9giques<\/b> rassemblent principalement les dirigeants, cadres sup\u00e9rieurs et responsables de d\u00e9partements autour d’enjeux cruciaux pour l’avenir de l’entreprise. A savoir que ces rencontres de haut niveau permettent de d\u00e9finir les grandes orientations, d’analyser les performances pass\u00e9es et de construire collectivement <\/span>la vision future de l’organisation<\/b>.<\/span><\/p>\nCes \u00e9v\u00e9nements se caract\u00e9risent par leur <\/span>intensit\u00e9 intellectuelle<\/b> et leur dimension prospective. Les participants y abordent des th\u00e9matiques complexes n\u00e9cessitant une <\/span>r\u00e9flexion approfondie<\/b> : repositionnement strat\u00e9gique, innovation produit, expansion g\u00e9ographique ou transformation digitale.\u00a0<\/span><\/p>\nEn parrain, l’isolement relatif du lieu, comme celui qu’offre <\/span>Merendella<\/b>, favorise la concentration et limite les interruptions parasites qui pourraient nuire \u00e0 la qualit\u00e9 des \u00e9changes.<\/span><\/p>\nS\u00e9minaires op\u00e9rationnels et de r\u00e9solution de probl\u00e8mes<\/b><\/h3>\n
En contrepartie, les <\/span>s\u00e9minaires op\u00e9rationnels<\/b> se concentrent sur des probl\u00e9matiques plus concr\u00e8tes et imm\u00e9diates, impliquant g\u00e9n\u00e9ralement les \u00e9quipes directement concern\u00e9es par les sujets trait\u00e9s. Il est \u00e0 noter que ces formats privil\u00e9gient l’action et<\/span> la recherche de solutions pratiques<\/b> aux difficult\u00e9s rencontr\u00e9es sur le terrain.<\/span><\/p>\nL’avantage principal de cette approche r\u00e9side dans sa <\/span>dimension collaborative<\/i><\/b> renforc\u00e9e<\/b>. Les participants, issus de diff\u00e9rents services mais confront\u00e9s aux m\u00eames d\u00e9fis, peuvent partager leurs exp\u00e9riences et construire ensemble des r\u00e9ponses adapt\u00e9es.\u00a0<\/span><\/p>\nPar exemple, ces s\u00e9minaires aboutissent souvent \u00e0 la mise en place de nouveaux processus, \u00e0 l’am\u00e9lioration des m\u00e9thodes existantes ou \u00e0 <\/span>la r\u00e9solution de dysfonctionnements organisationnels<\/b>.<\/span><\/p>\nS\u00e9minaires de formation et de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences<\/b><\/h3>\n
Les <\/span>s\u00e9minaires de formation<\/b> constituent une troisi\u00e8me cat\u00e9gorie majeure, ax\u00e9e sur le d\u00e9veloppement professionnel des participants. Contrairement aux formations traditionnelles, ces \u00e9v\u00e9nements misent sur l’<\/span>apprentissage collaboratif<\/span><\/i> et l’\u00e9change d’exp\u00e9riences entre pairs.\u00a0<\/span><\/p>\nDe surcro\u00eet, l’environnement d\u00e9tendu et <\/span>les activit\u00e9s annexes<\/b> favorisent l’assimilation des nouvelles connaissances et comp\u00e9tences. Cette <\/span>approche p\u00e9dagogique alternative<\/b> pr\u00e9sente plusieurs atouts distinctifs :<\/span><\/p>\n\n- immersion totale dans un <\/span>environnement d’apprentissage stimulant<\/b> ;<\/span>\n
<\/span><\/li>\n
- alternance entre <\/span>sessions th\u00e9oriques et ateliers pratiques<\/b> ;<\/span>\n
<\/span><\/li>\n
- possibilit\u00e9 de mise en <\/span>application imm\u00e9diate<\/b> des acquis<\/b> ;<\/span>\n
<\/span><\/li>\n
- renforcement des liens entre participants partageant la m\u00eame formation ;<\/span>\n
<\/span><\/li>\n
- m\u00e9morisation accrue gr\u00e2ce au cadre exceptionnel et aux \u00e9motions positives associ\u00e9es.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Ces \u00e9l\u00e9ments combin\u00e9s cr\u00e9ent une <\/span>exp\u00e9rience d’apprentissage<\/b> unique, bien plus marquante et efficace que les formations dispens\u00e9es dans des salles conventionnelles.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_css_free_form=\u00a0\u00bbh2 {|| text-transform: uppercase;|| color: #0097b2;||}||||h3 {|| color: #0097b2;||}\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Les b\u00e9n\u00e9fices multiples d’un s\u00e9minaire de travail bien con\u00e7u<\/b><\/h2>\n
[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=\u00a0\u00bb1_2,1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_css_free_form=\u00a0\u00bbh2 {|| text-transform: uppercase;|| color: #0097b2;||}||||h3 {|| color: #0097b2;||}\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n
L’organisation d’un <\/span>s\u00e9minaire de travail professionnel<\/b> g\u00e9n\u00e8re des retomb\u00e9es positives d\u00e9passant largement les objectifs initiaux fix\u00e9s par les organisateurs. Le fait est que ces \u00e9v\u00e9nements produisent des <\/span>effets \u00e0 court et long terme<\/b> sur de multiples dimensions de la vie d’entreprise.<\/span><\/p>\nImpact sur la coh\u00e9sion et la motivation des \u00e9quipes<\/b><\/h3>\n
Dites-vous que l’effet le plus imm\u00e9diatement perceptible concerne l’am\u00e9lioration de la <\/span>coh\u00e9sion d’\u00e9quipe<\/b> et le renforcement des liens interpersonnels entre collaborateurs. Cette dimension relationnelle s’av\u00e8re cruciale dans un contexte professionnel o\u00f9 la collaboration constitue un facteur <\/span>cl\u00e9 de performance et d’innovation<\/b>.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=\u00a0\u00bb1_2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_image src=\u00a0\u00bbhttps:\/\/www.merendella.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/Quest-ce-quun-seminaire-de-travail2.jpg\u00a0\u00bb title_text=\u00a0\u00bbQu’est-ce qu’un s\u00e9minaire de travail2″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ _module_preset=\u00a0\u00bbdefault\u00a0\u00bb hover_enabled=\u00a0\u00bb0″ global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb alt=\u00a0\u00bbQu’est-ce qu’un s\u00e9minaire de travail\u00a0\u00bb sticky_enabled=\u00a0\u00bb0″][\/et_pb_image][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb custom_padding=\u00a0\u00bb0px||0px||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_css_free_form=\u00a0\u00bbh2 {|| text-transform: uppercase;|| color: #0097b2;||}||||h3 {|| color: #0097b2;||}\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n
L’\u00e9loignement du cadre habituel permet aux participants de d\u00e9couvrir leurs coll\u00e8gues sous un jour nouveau, au-del\u00e0 des r\u00f4les professionnels habituels. Ces moments d’humanit\u00e9<\/i> cr\u00e9ent une compr\u00e9hension mutuelle plus profonde et facilitent ult\u00e9rieurement les interactions quotidiennes. En outre, les activit\u00e9s de team building int\u00e9gr\u00e9es au programme renforcent cette dynamique en cr\u00e9ant des souvenirs partag\u00e9s positifs.<\/span><\/b><\/p>\nStimulation de la cr\u00e9ativit\u00e9 et de l’innovation<\/b><\/h3>\n
Il est \u00e0 noter que le <\/span>changement d’environnement<\/b> exerc\u00e9 un effet stimulant consid\u00e9rable sur les capacit\u00e9s cr\u00e9atives des participants. L’exposition \u00e0 de nouveaux stimuli sensoriels, comme ceux qu’offre <\/span>l’environnement naturel de Merendella<\/b>, active des circuits neuronaux diff\u00e9rents et favorise l’\u00e9mergence d’id\u00e9es originales.<\/span><\/p>\nCette stimulation cr\u00e9ative se trouve renforc\u00e9e par la <\/span>libert\u00e9 de parole<\/b> que procure l’\u00e9loignement hi\u00e9rarchique temporaire du s\u00e9minaire. Les participants osent davantage exprimer leurs id\u00e9es, proposer des <\/span>solutions audacieuses<\/b> et remettre en question les pratiques \u00e9tablies. Cet environnement bienveillant et ouvert constitue un terreau fertile pour <\/span>l’innovation organisationnelle<\/b>.<\/span><\/p>\nAm\u00e9lioration de la communication interne<\/b><\/h3>\n
Les s\u00e9minaires constituent des <\/span>catalyseurs de communication<\/b> particuli\u00e8rement efficaces. Les \u00e9changes informels pendant les pauses, les repas partag\u00e9s et les activit\u00e9s annexes cr\u00e9ent autant d’opportunit\u00e9s de dialogue entre des collaborateurs qui n’ont habituellement que peu d’<\/span>occasions d’interagir<\/b>.<\/span><\/p>\nCette am\u00e9lioration communication se traduit concr\u00e8tement par une meilleure circulation de l’information, <\/span>une r\u00e9duction des malentendus<\/b> et une coordination renforc\u00e9e entre les diff\u00e9rents services. Et sachez que ces b\u00e9n\u00e9fices perdurent bien au-del\u00e0 de l’\u00e9v\u00e9nement lui-m\u00eame et contribuent durablement \u00e0 <\/span>l’efficacit\u00e9 organisationnelle globale<\/b>.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_css_free_form=\u00a0\u00bbh2 {|| text-transform: uppercase;|| color: #0097b2;||}||||h3 {|| color: #0097b2;||}\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n
Organisation et cl\u00e9s de r\u00e9ussite d’un s\u00e9minaire de travail<\/b><\/h2>\n
La <\/span>r\u00e9ussite d’un s\u00e9minaire<\/b> repose sur une pr\u00e9paration minutieuse et la prise en compte de nombreux param\u00e8tres qui conditionnent l’atteinte des objectifs fix\u00e9s. Il faut dire que l’improvisation constitue l’ennemi principal de ce type d’\u00e9v\u00e9nement, n\u00e9cessitant au contraire <\/span>une planification rigoureuse et une attention constante aux d\u00e9tails<\/b>.<\/span><\/p>\nD\u00e9finition des objectifs et pr\u00e9paration en amont<\/b><\/h3>\n
La premi\u00e8re \u00e9tape cruciale consiste en la <\/span>d\u00e9finition pr\u00e9cise des objectifs<\/b> poursuivis par le s\u00e9minaire. Cette clarification initiale d\u00e9termine l’ensemble des choix ult\u00e9rieurs : profil des participants, dur\u00e9e de l’\u00e9v\u00e9nement, format des <\/span>sessions de travail<\/b> et crit\u00e8res d’\u00e9valuation du succ\u00e8s. Cela dit, ces objectifs doivent \u00eatre \u00e0 la fois ambitieux pour justifier l’investissement consenti et r\u00e9alistes pour <\/span>\u00e9viter les d\u00e9ceptions<\/b>.<\/span><\/p>\nLa <\/span>s\u00e9lection des participants<\/b> constitue un autre param\u00e8tre d\u00e9terminant. Elle doit tenir compte des comp\u00e9tences n\u00e9cessaires, de la dynamique de groupe souhait\u00e9e et de l’\u00e9quilibre entre diff\u00e9rents <\/span>niveaux hi\u00e9rarchiques<\/b>. En outre, il convient d’anticiper les interactions entre personnalit\u00e9s diverses et de pr\u00e9voir des m\u00e9canismes de r\u00e9gulation si n\u00e9cessaire.<\/span><\/p>\nChoix du lieu et am\u00e9nagement de l’espace<\/b><\/h3>\n
Le <\/span>choix du lieu d’accueil<\/b> influence consid\u00e9rablement l’atmosph\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale et l’efficacit\u00e9 des travaux. Des \u00e9tablissements comme Merendella pr\u00e9sentent l’avantage de combiner cadre exceptionnel, \u00e9quipements professionnels et services adapt\u00e9s aux <\/span>besoins sp\u00e9cifiques des entreprises<\/b>. L’isolement relatif favorise la concentration tout en pr\u00e9servant les participants des sollicitations ext\u00e9rieures parasites.<\/span><\/p>\nL’am\u00e9nagement de l’espace doit privil\u00e9gier la <\/span>flexibilit\u00e9 et la convivialit\u00e9<\/b>. Les configurations modulables permettent d’adapter l’environnement aux diff\u00e9rentes phases du programme : pl\u00e9ni\u00e8res, <\/span>ateliers en sous-groupes<\/b>, moments de d\u00e9tente. Cette versatilit\u00e9 spatiale contribue au maintien de l’attention et \u00e0 la diversification des formats p\u00e9dagogiques.<\/span><\/p>\nAnimation et conduite des sessions de travail<\/b><\/h3>\n
L’<\/span>animation professionnelle<\/b> des sessions d\u00e9termine largement la qualit\u00e9 des \u00e9changes et l’atteinte des r\u00e9sultats escompt\u00e9s. N\u00e9anmoins, cette animation peut \u00eatre assur\u00e9e par des ressources internes form\u00e9es ou par des <\/span>consultants externes sp\u00e9cialis\u00e9s<\/b>, selon la complexit\u00e9 des sujets abord\u00e9s et les moyens disponibles.<\/span><\/p>\nL’animateur doit ma\u00eetriser les <\/span>techniques de facilitation<\/b> modernes : brainstorming structur\u00e9, m\u00e9thodes de cr\u00e9ativit\u00e9, gestion des conflits et synth\u00e8se collaborative. Sa neutralit\u00e9 et sa capacit\u00e9 \u00e0 maintenir la dynamique de groupe s’av\u00e8rent essentielles pour exploiter pleinement <\/span>le potentiel des participants<\/b>. Les outils et supports utilis\u00e9s doivent \u00e9galement \u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9s avec soin :<\/span><\/p>\n\n- supports visuels attractifs et p\u00e9dagogiques ;<\/span>\n
<\/span><\/li>\n
- technologies interactives<\/b> favorisant la participation ;<\/span>\n
<\/span><\/li>\n
- m\u00e9thodes de prise de d\u00e9cision collective ;<\/span>\n
<\/span><\/li>\n
- syst\u00e8mes de documentation<\/b> et de m\u00e9morisation des \u00e9changes ;<\/span>\n
<\/span><\/li>\n
- indicateurs de suivi et d’<\/span>\u00e9valuation des r\u00e9sultats<\/b>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
Cette panoplie m\u00e9thodologique garantit la <\/span>tra\u00e7abilit\u00e9 des travaux<\/b> et facilite la mise en \u0153uvre ult\u00e9rieure des d\u00e9cisions prises pendant le s\u00e9minaire.<\/span><\/p>\n[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_margin=\u00a0\u00bb0px||||false|false\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_column type=\u00a0\u00bb4_4″ _builder_version=\u00a0\u00bb4.16″ custom_padding=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb custom_padding__hover=\u00a0\u00bb|||\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb][et_pb_text _builder_version=\u00a0\u00bb4.27.4″ background_size=\u00a0\u00bbinitial\u00a0\u00bb background_position=\u00a0\u00bbtop_left\u00a0\u00bb background_repeat=\u00a0\u00bbrepeat\u00a0\u00bb custom_css_free_form=\u00a0\u00bbh2 {|| text-transform: uppercase;|| color: #0097b2;||}||||h3 {|| color: #0097b2;||}\u00a0\u00bb global_colors_info=\u00a0\u00bb{}\u00a0\u00bb theme_builder_area=\u00a0\u00bbpost_content\u00a0\u00bb]<\/p>\n